Leistungen

Unser Beratungsportfolio – Knowledge Clusters meet Professional Values

Der Fokus unserer Beratungsprojekte liegt auf…

• Transition Managment umfasst in unseren Projekten die Strategiedefinition, Umsetzungsplanung und vor allem die Etablierung der Veränderungen im Unternehmensumfeld.
• Complexity Management bedeutet für unsere Berater die Fähigkeit, komplexe Strukturen, Prozesse und IT-Systeme zu analysieren, zu bewerten und zu verändern.
• Project Management ist für uns die wesentliche Schlüsselkompetenz für das nachhaltige und zielgerichtete Umsetzen von größeren Vorhaben im Unternehmen. Dazu bedarf es langjähriger Erfahrungen im Projektmanagement, klassischer Standard-Techniken (z.B. PMI, GPMA oder Prince2) als auch der frühzeitiger Vernetzung von branchenspezifischen Wissen, Deliverables und Menschen.
• People Management ist für unsere Berater eine oftmals implizit in Projekten geforderte Kompetenz - die Steuerung und Weiterentwicklung von Menschen und Gruppen im Sinne eines werteorientierten Coachings. Zugleich bieten wir diese Begleitung von persönlichen und gruppendynamischen Entwicklungensprozessen auch explizit in Form von Trainings und Workshops an.